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人才戰(zhàn)略
公司人才戰(zhàn)略
公司人才戰(zhàn)略
2019-07-30
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公司始終堅(jiān)持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求,依據(jù)“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,引進(jìn)急需人才”的思路,實(shí)施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,到2020年末,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國(guó)務(wù)院津貼的專家20名、中高級(jí)職稱400名、高級(jí)技師30名、技師100名?! ∫浴?234”人才工程為主線,加快建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激
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公司始終堅(jiān)持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求,依據(jù)“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,引進(jìn)急需人才”的思路,實(shí)施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,到2020年末,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國(guó)務(wù)院津貼的專家20名、中高級(jí)職稱400名、高級(jí)技師30名、技師100名?! ∫浴?234”人才工程為主線,加快建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激
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